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深公司在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程，記賬報(bào)稅是很重要的事情，其中會(huì)涉及到許許多多的難題。比如：
客戶咨詢：企業(yè)為吸引人才，很多企業(yè)為員工解決住房以提高員工待遇。
目前企業(yè)為員工提供住房費(fèi)用主要有如下三種形式：如果公司向員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼列入員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放，并符合相關(guān)原則的可將發(fā)放的住房補(bǔ)貼作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。對(duì)于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過(guò)部分不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。因此國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)應(yīng)注意，將住房補(bǔ)貼作為工資薪金支出是否會(huì)造成工資總額超標(biāo)，如超標(biāo)的話建議仍作為職工福利費(fèi)處理。
員工取得抬頭為個(gè)人的租房發(fā)票，公司憑該發(fā)票為其報(bào)銷租房支出，不能列入職工福利費(fèi)，該支出屬于與企業(yè)無(wú)關(guān)的支出，不能在稅前扣除。
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