那么,合伙注冊公司到底要注意哪些問題呢?
1、禁止平均分配股權(quán)。公司經(jīng)營切忌絕對的“民主”,必須要有一個(gè)人能夠做最后的決定,否則一旦出現(xiàn)觀點(diǎn)上的分歧,由于誰都無權(quán)拍板,就會導(dǎo)致問題遲遲不能解決,影響公司的經(jīng)營。
而要保證有人能最后拍板,就要在一開始的時(shí)候禁止股權(quán)的平均分配,保證有一個(gè)人能夠說了算,減少內(nèi)耗的發(fā)生。一般情況下股權(quán)分配原則為“A>B+C 原則”。
2、預(yù)留股權(quán)池。公司要壯大發(fā)展,就不可避免地要不斷讓更多能人和厲害的人進(jìn)來,因此就需要預(yù)留要設(shè)計(jì)好股權(quán)池,用于后來股東進(jìn)入或者股權(quán)激勵(lì)。
3、規(guī)定好分紅方式。合伙注冊公司的最終目的是為了能夠獲得更多的利潤,但獲得利潤后如何進(jìn)行分配,也是一個(gè)很關(guān)鍵的問題。有不少的公司就是因?yàn)榉旨t的問題,最終鬧得不歡而散,甚至對簿公堂。
所以,在一開始的時(shí)候,就要把分紅時(shí)間、分紅比例、分紅方式寫清楚,千萬不能等到要分紅了才來討論。
4、制定好股東退出機(jī)制。公司在經(jīng)營過程,有新的人進(jìn)來,也可能有原先的股東退出。這是非常正常的,所以就要預(yù)先制定好股東退出機(jī)制、回購價(jià)格等,做成協(xié)議讓合伙人簽訂。
創(chuàng)業(yè)不容易,在合伙注冊公司時(shí),對于這些問題引起足夠重視是十分有必要的。
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